Rund um den Mitarbeiter

Rund um den Mitarbeiter

Gasunie versteht sich als Unternehmen, das sich für seine Mitarbeiter auch über das gesetzlich notwendige Maß hinaus einsetzt. Faire Arbeitsbedingungen, umfassender Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sind für uns elementar wichtig. In unserem Code of Conduct sind die maßgeblichen Verhaltensregeln für ein faires und nachhaltiges Geschäftsverhalten definiert. Gasunie bietet allen Mitarbeitern von Beginn an und während ihrer Laufbahn gleiche Chancen und gleiche Arbeitsbedingungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Lebensüberzeugung, Nationalität, Alter, (In)validität oder sexueller Veranlagung. Gasunie bietet eine Arbeitsumgebung, in der Menschen einander mit Vertrauen und Respekt behandeln und in der gute Zusammenarbeit untereinander eine wichtige Voraussetzung ist, um die besten Resultate für unser Unternehmen zu erreichen. Gasunie hat es sich zudem zum Ziel gesetzt, im Rahmen von Jobrotation innerhalb von Gasunie Deutschland und Assignments im gesamten Gasunie-Konzern die Fähigkeiten der Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen zu diversifizieren und Führungskräfte nach Möglichkeit aus den eigenen Reihen zu entwickeln. Um die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu fördern, veranstaltet Gasunie regelmäßig interne Informationsveranstaltungen und bietet zudem den Gasunie Networking Day an.

Um die Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben zu verbessern, ist eine flexible zeitliche und räumliche Arbeitsgestaltung ein wesentlicher Faktor. Neben der flexiblen Arbeitszeit bietet Gasunie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die Option der Telearbeit.

Um eine objektive Beurteilung von Gasunie Deutschland als Arbeitgeber zu erhalten, hat das Unternehmen an der Benchmarkstudie „Great Place to Work - Beste Arbeitgeber Niedersachsen Bremen“ teilgenommen. Mittels des Benchmarks wurde die Konkurrenzfähigkeit und das Verbesserungspotential von Gasunie als Arbeitgeber bestimmt. Gasunie Deutschland hat sich hierbei erfolgreich als einer der besten Arbeitgeber durchgesetzt und wurde mit dem Award „Great Place to Work Niedersachen/Bremen 2014“ ausgezeichnet.

Unser Leitsatz lautet:

Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter, der auf dem Fachkräftemarkt wettbewerbsfähig ist.

Daten und Fakten